一、達科為的發(fā)展愿景 — 成為生命科學(xué)行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)！

 
二、達科為的企業(yè)使命 — 發(fā)展生物科技、服務(wù)人類(lèi)健康！

 
三、達科為的經(jīng)營(yíng)理念 — 至臻品質(zhì)、至善服務(wù)！

 
四、達科為的工作精神 — 善思敏行、攜責共進(jìn)！
 
      善思：主動(dòng)思考，勤于思考，善于思考；
 
      敏行：勇于行動(dòng)，行動(dòng)達成效果，效果考驗成??；

      攜責：明確責任，共擔責任，責任到人；

      共進(jìn)：團隊合作，共同進(jìn)步。
 

五、達科為的核心價(jià)值 — 共贏(yíng)、快樂(lè )、創(chuàng )新、和諧！   
 
      成就客戶(hù)、追求共贏(yíng)

      面對客戶(hù)，我們竭力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，追求利益共贏(yíng)。
 
      培育人才、快樂(lè )工作

      面對員工，我們始終堅持“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”的理念，為每一位員工提供廣闊的學(xué)習發(fā)展空間。
 
      堅持市場(chǎng)、創(chuàng )新技術(shù)

      面對競爭，我們堅持開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展技術(shù)，提高競爭力；為企業(yè)和員工創(chuàng )造出美好的未來(lái)。
 
      服務(wù)社會(huì )、共建和諧

      面對社會(huì )，我們積極承擔企業(yè)的社會(huì )責任，培養向善力，為社會(huì )和諧貢獻自己的力量。 

六、達科為的企業(yè)管理 — 學(xué)習、制度、文化 

      學(xué)習引領(lǐng)創(chuàng )新

      創(chuàng )新是建立在學(xué)習別人的經(jīng)驗的基礎上的，沒(méi)有學(xué)習就沒(méi)有創(chuàng )新，學(xué)習不足、創(chuàng )新也就不足。

 
      制度保障發(fā)展

      發(fā)展有賴(lài)于科學(xué)的管理制度，管理產(chǎn)生效益，制度促進(jìn)發(fā)展。
 

      文化凝聚成功

      成功是方方面面的杰出表現的集成，而文化則是把這些的杰出表現持續下去的粘連劑。

 
七、達科為的行為準則 — 誠實(shí)守信、廉潔敬業(yè)；正直負責、謙虛禮貌；

                                        熱忱助人、自信友愛(ài)；勤奮好學(xué)、勇進(jìn)共贏(yíng)。

 
      誠實(shí)守信：誠信是立身之本；

      廉潔敬業(yè)：君子愛(ài)財、取之有道；

      正直負責：有正義感、責任心、才有發(fā)展前途；

      謙虛禮貌：多看別人的成績(jì)、多看自己的不足；送人玫瑰、手有余香；

      熱忱助人：樂(lè )于助人、人必助我；先有利他、然后利我；
      自信有愛(ài)：自信精神足、友愛(ài)天地寬；

      勤奮好學(xué)：學(xué)無(wú)止境、勤奮是舟；

      勇進(jìn)共贏(yíng)：一往直前、共進(jìn)取勝、實(shí)現多贏(yíng)。